配送公司的灵活用工策略为配送员提供灵活工作安排ob电竞

　　ob电竞近几年来，我国城市化进程不断加快，新型生活方式崛起，即时配送业务能力逐渐变强，越来越多的人民群众能够接受这种全新的生活方式，因此各项需求数据都呈增长态势ob电竞。现在即时配送产业已经是本地服务平台行业的基础设施了，并逐渐向全场景、全时间段发展，更为本地即时消费赋能更多元化的需求，让本地O2O行业越来越接近“服务到家”这一理念。

　　灵活用工新兴模式来袭，并在各行各业迅速扩张，转型新用工模式的企业越来越多，进一步刺激了佣金结算模式的变革，催化了新结算模式的产生与发展。而很多灵活用工企是密集用工的，灵活员工不仅数量多而且流动性强又分散，这给佣金结算发放工作带来难度。

　　通过灵活用工平台外包佣金结算业务，配送公司不需要采用私账形式处理佣金ob电竞ob电竞，而让企业经营更加合规，无经营风险。将佣金结算业务外包给平台后，用工企业也可避免结算、发放失误造成的财力损失的风险。从深层次角度看，通过灵活用工平台专业高效的佣金代发方案将从两方面影响人力资源部门：一是，调整人力资源部门的工作内容；二是，补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足，进一步优化企业人资结构。

　　佣金代发方案操作简单便捷，先是由配送公司跟智惠薪灵活用工平台签订委托服务协议，协议内容便是把佣金结算业务委托给智惠薪来完成，同样的自由职业者（也就是灵活就业人员）也与智惠薪平台以网签形式签订一份合作服务协议；接着配送公司将需要发放的佣金打给智惠薪平台，并在平台发布任务（用工需求），在自由职业者在平台领取任务完成后，由智惠薪平台直接将佣金结算至个人手中。

　　灵活用工服务平台根据配送公司实际经营情况和准确需求定制佣金结算解决方案ob电竞，将灵活用工和佣金代发服务结合，既能降低用工转型风险ob电竞，还可规避佣金结算失误的损失。返回搜狐，查看更多